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當前位置:首頁 > 公司動態 > 公司活動 > 勞動法講習培訓有感

          昨日我市勞動人事爭議仲裁院舉辦了一場勞動法講習培訓專座,由高院長親自講課,很榮幸代表我司參加培訓學習,受益匪淺。

      本次主講課題:規章制度的撰寫與技巧和風險防控,旨在完善企業用工制度、規避用工風險、降低用工成本的完備體系、主要涵蓋企業制度梳理、配套體系、風險控制三大模塊以及人力資源法律風險防控全套學習。高院長以深度分析法院、仲裁判例觀點,通過反推方法,使企業全面掌握規章制度設計的針對性和合法性。再結合應用場景,幫助企業規避實操風險,降低員工解除勞動合同成本,提高工作效率。

      俗話說:“無規矩不成方圓”,做任何事情的時候都要有規矩和行為準則。制度是共同遵守的辦事的規程和行為準則。一個公司的規章制度是為進一步深化企業管理,充分調動發揮員工的積極性和創造性,切實維護公司的利益和保障員工的合法權益,規范公司全體員工的行為和職業道德所制定的制度。高院長在講課中著重強調了規章制度一定要符合法律法規且可實行這個問題。用工矛盾和勞資沖突是用人單位生產經營無法回避的法律風險之一。《中國人民共和國勞動合同法》等法律法規的實施與完善,標志著企業用工管理進入了新的時代,由此也給用人單位的管理工作帶來了新一輪的變革與挑戰,勞動人事爭議糾紛也從原來的單一化向多元化發展。因此,企業的法律風險防控將對企業整體經營管理產生深遠影響。

      合法合理有效的規章制度不僅可以使企業運轉有序化、規范化,更加可以激勵員工保持良好的自我修養,提高自我約束力。眾成科技秉承以人為本的信念,把公司發展與員工個人發展緊密聯合在一起,為員工創造最佳發展平臺。在未來的日子里,公司將繼續擴充完善更加健全的企業規章制度,推動企業健康良性發展。

 

 

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