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員工禮儀培訓有感

 

在二十一世紀這個經濟飛速發展的競爭時代,企業要想持續發展,必須增強企業的整體能力,提高整體素質。因此,培訓與開發作為現代人力資源管理體系中最重要的組成模塊之一,一直以來,都是被當代企業十分重視的。

 

而作為一個緊跟時代潮流,迅速崛起的新興軟件高科技公司,我們的眼光是超前的,我們的制度是先進的,我們的文化是鮮明的。在這個以人為本、共同進步、共謀發展的大家庭里,員工綜合能力的發展和進步,是我們明智的公司領導層十分看重的,自然不能讓團隊里的任何一個人的落單,因此各類的員工培訓、能力拓展和情感交流活動一直都是我們日常公司活動中不可或缺的一部分。

 

為了秉承公司優秀的培訓傳統,逐步完善培訓體系,努力加強員工綜合素質的培養,公司綜管部近日成功組織了一次面向全體成員的禮儀知識培訓。

 

 

此次培訓共維系了一個小時,主要內容分為四個部分,承接著公司之前組織的商務禮儀培訓而加以完善,內容更加貼切生活,更加實用,比較系統的讓員工們了解了中餐禮儀、西餐禮儀、禮物禮儀、送花禮儀等日常工作和生活中經常能接觸到的禮儀規范和注意事項,目的旨在希望我們的員工不僅在商務交往中禮貌有佳,同時在日常生活當中,也依然能夠保持應有的禮儀風度。

 

 

回顧自入司以來的這段時間,參加過或者組織過的培訓儼然已經不下十次,幾乎每隔一段時間,綜管部就會組織起各類的培訓,不論是技術類的、實用技巧類的還是制度文化類的,總是能夠在我們的工作之余,使我們的能力得以提升,使我們的精神得以充實,更為我們的生活增添樂趣。遵照傳統,每一次培訓完畢,綜管部不僅會組織小型的考試,來考察大家的培訓成果怎樣,也會很及時的讓大家填寫“培訓效果調查表”來汲取大家的意見和建議,以在日后的培訓當中集思廣益,完善培訓內容,讓我們的員工培訓更加親民和實用。在這一次又一次培訓的之后,是我們公司培訓制度的逐步完善,是大家對公司培訓制度滿意度的提高,也是公司內每一個人共同努力的結果。

 

作為公司的一員,深覺培訓的重要性,也應盡自己最大的努力為公司培訓制度的完善和發展貢獻力量。在全球化、商業化的今天,經濟高速發展的同時,企業面臨的競爭和挑戰也是空前的,對于企業來說,政治和經濟因素固然重要,文化軟實力也是促進和影響企業發展的不可忽略的重要因素。在完善的培訓制度下,良好的學習氛圍與寬松的環境不僅可以提升員工的綜合素質,樹立員工的責任心與使命感,而且能夠讓員工很好地融入企業,自覺地維護企業良好的社會形象,形成員工和企業共同成長、共同發展的良好氛圍。

 

與此同時,良好的培訓體系也有利于增強企業綜合競爭力。未來企業的競爭力很大程度上取決于企業學習的能力,而企業學習能力又體現在從業人員身上。良好的培訓體系,能夠根據企業的具體需求,有針對性地設置相應的培訓內容,提高員工的學習能力與學習速度,提升員工的整體素質。從而能夠不斷提高組織智商,減少重復勞動,最終提升企業的綜合競爭力。顯然,員工培訓作為鞏固企業文化軟實力的重要手段,是發展在這個充滿競爭與挑戰的時代里,任何一個優質企業都不能忽略的重要競爭手段。作為眾成科技這個大家庭的一員,自覺有著深刻的使命感,應該為公司的培訓體系的建設和完善,做出自己應有的貢獻,更為公司的蓬勃發展貢獻出自己的一份力量。

 

 

 

 

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