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技術部培訓小記

作者:于卓艷

        自古以來,人才就一直被置于極其重要的地位,對于國家來說:“為政之要,惟在得人”。對于企業來說,人才資源更是推動企業迅速發展的重要力量。好的人才不僅需要精心挑選,也需要花精力培養,這才是現代企業的用人之道。尤其對于現代科技公司來說,人才和技術更是企業創新進步的動力,因此能夠將人才和技術加以結合的培訓恰是提高企業產品研究開發能力,增強企業競爭力的重要途徑。

       為了將培訓工作落到實處,提升公司技術部員工的職業技能,增強員工們的企業認同感和歸屬感,公司綜管部經過為期一周的準備工作,特邀公司技術總監付旭云作為培訓講師,于2015年6月1日在公司會議室成功組織了一次專門為技術部員工提供技術知識指導的專業技能培訓。

        培訓于下午2:00開始,至下午4:30結束,短短的兩個半小時里,付總監詳細的講解了與公司研發相關的航空發動機健康管理與維護系統的應用及發展趨勢,這不僅解開了困擾著技術部員工們的研發困惑,更為員工們下一步的研發方向做好了指引。雖然作為一名非技術人員,我對于公司的技術了解并不深刻,但是在聽了總監的講解之后,我竟然也對公司的研發領域有了深刻的理解和濃厚的興趣,恨不得每天都能參加這樣的培訓,多多探知更多的技術奧秘。由此可見,好的導師也是培養學生求知興趣的重要因素,正是有了付總監這樣的好老師,能夠將豐富的理論知識和實踐相結合,并孜孜不倦的對員工們如對自己的孩子一般悉心教導、傾囊相授,才能使得我們真正的學有所獲、智有所養、能有所成。

        培訓后,遵循著公司一貫的培訓體制,綜管部也對技術部員工們進行了跟蹤調查,在調查問卷中,大家反響強烈,都表明了自己通過這次培訓在專業知識層面得到了很大的提升,并一致呼吁以后要多多組織這樣的技術培訓,以能學習到更多的有助于研發工作的專業知識。由此看來,我們此次培訓所邀請的培訓講師付總監魅力可見一斑,而我們技術部員工們的勤奮好學也值得推崇,相信通過這次培訓的積淀以及公司培訓體系的逐漸完善,日后綜管部也一定會多多組織這樣有意義的培訓,以為公司的職場精英們在工作之余多多充電!

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